Fotograf

Wir sind auf der Suche nach einem Fotografen in Nordamerika, Indien und Südostasien. Bitte lesen Sie die Details unten sorgfältig durch und kontaktieren Sie unsere Maono-Teams per E-Mail unten entsprechend der Region und Region.

Aufgabenbereiche:

Verantwortlich für die tatsächlichen Fotoshooting-Anforderungen des Unternehmens, basierend auf tatsächlichen Anforderungen wie Vertrieb und Märkten, Konzeption und Praxis, und Ausgabe hochwertiger Fotos.

Bilden und leiten Sie das Fototeam, arbeiten Sie eng mit den Designmitgliedern im Team zusammen und sind Sie für die Leistung und visuelle Verbesserung des eigentlichen Aufnahmeinhalts im Teamdesignprojekt verantwortlich.

Analysieren und denken Sie entsprechend der Markenpositionierung und visuellen Planung des Unternehmens über den Ton der Audiobranche und die ästhetischen Vorlieben unseres Produktpublikums, geben Sie Marken-VI-Optimierung und kreative Lösungen heraus und setzen Sie diese in die Praxis um.

Verantwortlich für die Gesamtplanung, Führung, Kommunikation und Koordination des Fototeams, Unterstützung der Teammitglieder beim Zusammenwachsen und Bildung eines hocheffizienten und qualitativ hochwertigen Teams für Qualitätsaufnahmen und Marken-VI-Optimierung.

Qualifikationen:

●Personen mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in Fotografie und grenzüberschreitendem E-Commerce-Design werden bevorzugt.
●Kompetenter Umgang mit Schießausrüstung und Schießfähigkeiten, mit visueller Ästhetik und unabhängiger Kreativität.
●Verfügen Sie über grundlegende Fähigkeiten zur Wettbewerbsproduktanalyse und optimieren Sie visuelle Kommunikationsmethoden auf der Grundlage von Marktforschungen.
●Behandeln Sie Menschen aufrichtig, können Sie flexibel mit den Verantwortlichen für die Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen in Kontakt treten, eine gute Kommunikation pflegen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein haben.
●Starke Eigenmotivation, Kommunikationsfähigkeiten mit Empathie und starke Anpassungsfähigkeit.
●Sie verfügen über eine gute Fähigkeit, Druck zu widerstehen, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, ein Gefühl für Teamehre und -schande sowie ein Gefühl für die Markenidentität. Verteidigung des Markenrufs und aktive Mitarbeit bei der Planung, Anpassung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.

E-Mail-Kontakt: (klicken Sie auf die E-Mail unten und senden Sie uns direkt eine E-Mail)

Cherry @maono.com (Nordamerika & Europa & Südamerika),
joy@maono.com (Südostasien und Indien)

E-Mail-Anfrage: Lebenslauf (Name, Name der Position, Land, Voll-/Teilzeitjob) + kurze Einführung

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