Regionaler Marketingmanager

Wir sind auf der Suche nach einem Region Marketing Manager mit Sitz in Indien und Südostasien . Bitte lesen Sie die folgenden Details sorgfältig durch und kontaktieren Sie unsere Maono-Teams per E-Mail unten entsprechend der Region und dem Gebiet.

Aufgabenbereiche:

● Formulieren Sie auf der Grundlage des Verständnisses des Marktes/der Benutzer/des Wettbewerbs gemäß der allgemeinen Markenförderungsstrategie und den schrittweisen Taktiken des Unternehmens die Umsetzungsstrategie für die regionale Markenmarketingförderung und koordinieren Sie die Ressourcen zur Umsetzung des Planinhalts.

● Richten Sie die Ressourcen des lokalen Marketingteams ein und optimieren Sie sie, richten Sie einen Online-Kommunikationsmechanismus mit dem Marketingteam der Zentrale ein und reagieren Sie schnell auf Änderungen in den Marketingstrategien und -plänen der Zentrale.

● Leitung und Verantwortung für die Zusammenarbeit zwischen der Marke und lokalen Ressourcen (Medien-PR-Ressourcen, hochwertige KOL auf sozialen Plattformen, gemeinsame Markenwerbung), gute Arbeit in der Kommunikation, kooperative Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, Ausbau der Marke Einfluss im lokalen Bereich und Gewinnung von Online-Markenvertretern.

● Tiefgreifendes Verständnis und Anerkennung des Markenimages und der visuellen Tonalität des Unternehmens sowie Sicherstellung der einheitlichen Kommunikation des Markenimages im Prozess der regionalen Marketingförderung.

● Leitung und Durchführung von Online- und Offline-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Marketing des Unternehmens auf dem regionalen Markt, um die Markenbekanntheit effektiv zu steigern.

Beispielsweise verantwortlich für die Planung und Durchführung verschiedener Markenaktivitäten wie Pressekonferenzen und Ausstellungen, die Fertigstellung kreativer Planungspläne, die Förderung von Aktivitäten, die Koordinierung von Aktivitätsressourcen sowie die Zusammenfassung und Bewertung der Wirkung von Aktivitäten.

Qualifikationen:

●Bachelor-Abschluss oder höher, gute Kenntnisse in Englisch, Marketing, Journalismus, Werbung oder verwandten Hauptfächern.
●Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Marketingförderung und im digitalen Marketing in der Unterhaltungselektronikbranche, Erfahrung im Marketing-Teamaufbau und -Management wird bevorzugt.
●Sie haben ein starkes Interesse an der Markenförderung und ein Gefühl für die Mission und verfügen über die Fähigkeit, Ressourcen, Kanäle und Inhalte zu koordinieren.
●Vertraut mit und mag Remote-Arbeit, Erfahrung im multinationalen und überregionalen Teammanagement wird bevorzugt.
●Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, einen guten Teamgeist, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit zum unabhängigen Denken, Beobachtungs- und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Druck auszuhalten.