Photographe

Nous recherchons un photographe en Amérique du Nord, en Inde et en Asie du Sud-Est, veuillez lire attentivement les détails ci-dessous et contacter nos équipes Maono par EMAIL en bas en fonction de la région et de la zone.

Responsabilités professionnelles:

● Responsable des besoins réels de l'entreprise en matière de prise de photos, en fonction des besoins réels tels que les ventes et les marchés, la conception et la pratique, et produire des photos de haute qualité.

● Former et diriger l'équipe de photographie, coopérer étroitement avec les membres de conception de l'équipe et être responsable de la performance et de l'amélioration visuelle du contenu réel de la prise de vue dans le projet de conception de l'équipe.

● Selon le positionnement de la marque et la planification visuelle de l'entreprise, analyser et réfléchir au ton de l'industrie audio et aux préférences esthétiques de notre public de produits, produire l'optimisation de la marque VI et les solutions créatives et les mettre en pratique.

● Responsable de la planification globale, du leadership, de la communication et de la coordination de l'équipe de photographie, aider les membres de l'équipe à grandir ensemble et former une équipe de haute efficacité et de haute qualité pour une prise de vue de qualité et l'optimisation de la marque VI.

Qualifications:

●Ceux qui ont plus de 3 ans d'expérience dans la photographie et la conception de commerce électronique transfrontalier sont préférés.
●Maîtrise de l'utilisation du matériel de tir et des compétences de tir, avec esthétique visuelle et créativité indépendante.
●Posséder des capacités de base d'analyse de produits concurrentiels et optimiser les méthodes de communication visuelle basées sur des études de marché.
●Traiter les gens avec sincérité, être capable d'entrer en contact de manière flexible avec la personne en charge des besoins de chaque service et de maintenir une bonne communication, et avoir un fort sens des responsabilités.
●Forte motivation personnelle, compétences en communication, empathie et forte capacité d'adaptation.
●Avoir une bonne capacité à résister à la pression et un sens aigu des responsabilités, avoir un esprit d'équipe, un sens de l'honneur et de la disgrâce d'équipe et un sens de l'identité de marque ; défendre la réputation de la marque et coopérer activement à la planification, à l'ajustement et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.